Holger Quandt

Wenn es menschelt – wird es spannend.
Und gestaltbar.

Du trägst Verantwortung – für dich selbst, für andere, für eine Organisation? Doch gerade fühlst du dich blockiert? Du brauchst Abstand, um Motivation und Orientierung zurückzugewinnen? Ich unterstütze dich mit Herz, Verstand und Humor. Ich bestärke dich, fordere dich heraus und helfe dir, deinen Weg zu neuer Klarheit im Denken, Fühlen und Handeln zu finden – für ein besseres Miteinander.

Veränderung beginnt mit dem Mut hinzuschauen

Wenn Stillstand belastet: Klarheit fördert Bewegung.

Ob in der Führung, im Team oder in der Organisation – du merkst, wenn etwas nicht mehr funktioniert. Es wird still und zäh oder laut und konfliktreich. Entscheidungen bleiben aus, Menschen ziehen sich zurück, zweifeln oder meckern übermäßig. Die Energie schwindet, ohne dass jemand innehalten würde.
Du fühlst dich verantwortlich. Es liegt an dir, Veränderung anzustoßen. Doch vorschnelle Lösungen – ein weiterer Workshop, ein motivierender Vortrag, ein Appell an mehr Einsatz – verpuffen oft. Alle sind sich einig: Das Verhalten muss sich ändern. Doch Tipps und gut gemeinte Ansätze scheitern an der Umsetzung. Denn Verhalten ändert sich nicht dauerhaft gegen innere Überzeugungen oder verborgene Motive – etwa die Angst vor Kontrollverlust, die unbewusste Loyalität zu alten Mustern oder die Sorge, nicht mehr dazuzugehören.

Jetzt braucht es einen geschützten Raum: einen Ort, an dem Spannungen ausgesprochen werden können, ohne Konsequenzen zu fürchten. In klarer Struktur teilen wir Beobachtungen, benennen Unausgesprochenes, machen innere Haltungen sichtbar – ohne zu urteilen. Ich schaffe diesen Raum – mit Ruhe, Wissen und Feingefühl. Ich höre auch das, was nicht gesagt wird, und frage weiter, wo andere aufhören.

So entsteht Klarheit. Auch Unklarheit darf bleiben – entscheidend ist, sie klug zu steuern, damit sie nicht lähmt.
Mit Klarheit wird Veränderung möglich: Neue Entscheidungen reifen, Teams gewinnen Energie und Vertrauen zurück, Rollen und Prozesse klären sich, Führung entfaltet Wirkung.

Lass uns diese Bewegung starten.

Mit mir arbeiten

Klarheit schaffen, Potenziale nutzen, Zukunft gestalten

MotivationsPotenzial-Analyse
Erkenne, was Dich wirklich motiviert.
Die MotivationsPotenzialAnalyse (MPA) zeigt Dir, wie gut Deine inneren Motive zu Deinem beruflichen Umfeld passen – und warum Dir manchmal Energie fehlt, obwohl Du grundsätzlich motiviert bist. Auch im Team zeigt sich oft: Nicht der Wille fehlt – sondern die Passung.
Motivations-PotenzialAnalyse
Unternehmer-Coaching
Reflexion. Klärung. Führung auf Augenhöhe.
Als Führungskraft brauchst Du Raum zum Denken und Durchatmen – ohne Erwartungsdruck. Im Sparring kombiniere ich Coaching, unternehmerische Erfahrung und psychologisches Wissen. Du bekommst einen vertrauensvollen Rahmen in dem du an deinem Unternehmen arbeitest und Raum für persönliche Entscheidungen, Konfliktsituationen oder Neuorientierung.
Coaching
Organisations-Entwicklung
Wenn Struktur nicht mehr trägt – gestalten wir neu.
Kleine Teams wachsen. Erwartungen verändern sich. Was gestern noch funktionierte, passt heute nicht mehr. Wir begleiten Teams dabei, ihre Organisationen so weiterzuentwickeln, dass sie tragfähig, menschlich und klar werden – mit Strukturen, die zur Kultur passen, und Prozessen, die verbinden.
Organisations-Entwicklung
Mediation
Beweglich bleiben, statt verhärten.
Konflikte sind Teil des Lebens – wie weit wir sie eskalieren, können wir selbst entscheiden. Als zertifizierter Mediator schaffe ich einen Raum, in dem sich alle Beteiligten mit ihren Sichtweisen zeigen können. In strukturierten Gesprächen führe ich die Beteiligten. Erst wenn jeder, verstanden worden ist, wenden wir uns tragfähigen Lösungen zu.
Mediation
Wer ich bin

Infos über mich

Ich bin Holger Quandt – systemischer Coach, Mediator und Prozessbegleiter. Mit Erfahrung, feinem Gespür und klarem Blick erkenne ich, was Menschen und Systeme antreibt.

Mein Weg führte mich von der akademischen Welt über die Kunstwissenschaft im Bode-Museum bis in die Geschäftsführung eines Medienunternehmens.

Heute unterstütze ich Menschen in verantwortungsvollen Positionen, die Klarheit, Verbindung und Wirkung suchen. Ich arbeite tiefgründig, strukturiert und mit Respekt, Humor sowie einer Prise liebevoller Provokation. Kontakt, Erkenntnis und Abwechslung motivieren mich. Ich freue mich, mit dir ins Gespräch zu kommen.