Berufliche und private Konfliktlösung
Mediation
funktioniert, wenn alle gewinnen.
Holger Quandt | Mediator und Menschenversteher
Streit und Eskalation sind oft eine Spirale nach unten und am Ende verlieren beide Parteien. Bezahlt wird dieser Konflikt oftmals mit Geld, Würde, Anstand und der eigenen Gesundheit.
Durch meine professionelle Mediation unterstütze ich Sie, den Ausstieg aus dieser Abwärtsspirale zu gehen.
Kontaktieren Sie mich für den ersten Schritt.
Einigung
Mediation kurz erklärt
Der Weg zur Einigung
Konflikte sind ab einem bestimmten Punkt alleine kaum noch zufriedenstellend lösbar. In Konflikten stehen oft die Handlungen des jeweiligen Gegenübers im Vordergrund, die als ärgerlich, unfair oder verletzend empfunden werden. Die eigentlichen Beweggründe, das Denken und Fühlen, der Beteiligten kommt oft zu kurz – oder wird bewusst ausgeklammert.
An dieser Stelle hilft die Zusammenarbeit mit mir als Mediator: ich verschaffe mir einen neutralen und wertschätzenden Eindruck über die Situation. Durch ein gemeinsames Verständnis für die Situation der jeweils anderen Partei baue ich eine Brücke zur Einigung.
Eine erfolgreiche Mediation durch mich erfolgt immer:
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Konfliktbereiche in der Übersicht
Die möglichen Lebensbereiche, in denen Mediation hilft, sind vielfältig. Immer dort, wo es „menschelt“ oder scheinbar unvereinbare Positionen aufeinandertreffen hilft Mediation.
Privatbereich
Private Konfliktthemen
Private Konfliktthemen sind vielfältig und umfassen allgemeine zwischenmenschliche Konflikte ebenso wie spezielle Themen rund um Familie, Trennung/Scheidung, Erbschaftskonflikte oder Konflikte zwischen Mietern und Vermietern.
Mediation im Privaten hilft, das Miteinander wieder zu verbessern, um nach einem gelösten Konflikt respektvoll weiter miteinander umgehen zu können – oder in Würde auseinander zu gehen. Strittige Punkte werden in einer Mediation oftmals schneller, leichter und kostengünstiger geklärt als bei einer juristischen Auseinandersetzung.
Tätigkeitsgebiete:
- Scheidung
- Erbschaft
Geschäftsbereich
Betriebliche Konfliktthemen
Innerbetriebliche Konfliktthemen schwelen oft im Hintergrund und rauben Energie, Zeit und Nerven. Mit der Zeit werden sie größer und ziehen alle Beteiligten und das Unternehmen in Mitleidenschaft.
Zu ihnen zählen sachliche Konflikte rund um Abläufe im Unternehmen, Organisation und Zuständigkeiten oder persönliche Beziehungen, Befindlichkeiten und Kommunikationsprobleme.
Mediation im Betrieb hilft, ein gutes Klima wieder herzustellen, fair miteinander umzugehen hilft in allen, Zudem können oft Eskalationen und teurere Situationen, wie Rechtsstreitigkeiten, Kündigungen oder Krankheit vermieden werden.
Tätigkeitsgebiete:
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Nachfolge
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Gesellschaftsrecht
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Vorgesetzte Arbeitgeber/Arbeitnehmer
Lösungsabschluss &
Regelung
Das Ziel einer Mediation ist immer eine gemeinsam gefundene Lösung und eine schriftlich festgehaltene Vereinbarung, in der sich alle Parteien wiederfinden.
Diese Regelung ist die Grundlage für die nächsten Schritte und ein friedliches Auseinandergehen oder ein zukünftiges Miteinander.
Menschen über Holger Quandt
Die Mediation hat mir geholfen endlich eine faire und kultivierte Einigung mit meinem ehemaligen Arbeitgeber zu finden. Ich wusste erst nicht, ob sich eine Mediation für mich eignen würde, doch wurde ich von dem Geschick von Herrn Quandt direkt überzeugt und kann eine Mediation auf jeden Fall empfehlen bei allen Streitigkeiten, die einem sonst ergrauen lassen würden.
Ann-Marie Heese
Herr Quandt besticht durch seine ruhige Art, seinem fachlich kompetenten und zielführenden Auftritt, ohne an Lockerheit zur verlieren. Daher möchte ich mich bei Holger Quandt persönlich bedanken und empfehle Ihn gern in meinem Kontaktkreis weiter. 🙂
Jan M.
Ich schätze Holger Quandt sehr wegen seiner wertschätzenden und zugewandten Art, seinem Feinsinn. und Humor und seiner gleichermaßen klugen wie bodenständigen Art.
Gordon Geisler
Speaker & Sparringspartner
Mitgliedschaften und Initiativen
Vertrauensvolle Partner und wirkungsvolle Initiativen
